実習生受入れまでの流れ

実習生は人材を決定後、入国管理局に在留資格認定証明書交付申請をしてから約3～６ヶ月（初めての受け入れの場合は、リピートの場合より時間を要します）で来日し、入国後約１ヶ月は組合の研修施設で法定の研修を受け、その後各受け入れ企業様に配属となります。

組合加入
現地面談

初めての受け入れの場合、できるだけ現地面接にお越しいただき、現地の教育状況や実習生がどういうレベルで入国してくるのか、実際に体験いただくことをお勧めしております。
入国手続き・受け入れ準備

技能実習生の在留資格認定証明書等の申請書類の作成を進めます。受入れ企業様には同手続きの一部負担と、技能実習生の宿泊施設の確保など、受け入れのご準備をお願いいたします。
在留資格認定証明書交付申請

入国管理局へ申請します。
在留資格認定証明書交付

送出し国の送出機関へ在留資格認定証明書等を送付します。
査証（VISA）発給

在留資格認定証明書交付後、現地で審査（VISA）申請をします。約２週間程度で審査（VISA）が発給されます。
入国・集合研修

入国後約１ヶ月組合の研修施設で法定の研修を実施致します。
実習（受入れ企業様にて勤務開始）

１ヶ月の集合研修の後、各受け入れ企業様に配属となります。

実習期間

来日後、技能実習に従事する時間全体の12分1の以上（約1ヶ月）の講習を実施したのち、受け入れ企業で技能実習を実施します。技能実習2号（2年目）に移行する場合は、技能検定基礎2級を受験します。合格者は、引き続きで1年または2年の業務につき、技能の習得度を高めます。